Chuyên viên Phát Triển Tổ Chức OD
Hạn nhận hồ sơ: Hết hạn
CHI TIẾT TUYỂN DỤNG
-
Thu nhập:
Thỏa thuận -
Hình thức:
Việc làm Giờ Hành Chánh -
Bằng cấp:
Cao Đẳng/ Đại Học -
-
Kinh nghiệm:
3 năm trở lên -
Cấp bậc:
Chuyên viên -
Số lượng tuyển:
Đã tuyển đủ số lượng
PHÚC LỢI
- 12 ngày phép năm
- Bảo hiểm (BHYT, BHXH)
- Bảo hiểm sức khỏe đặc biệt
- Bảo hiểm thất nghiệp
- Chế độ Công đoàn
- Chế độ Hôn hỉ/Tang chế
- Chế độ ốm đau
- Chế độ Thai sản
- Chi phí đi Công tác
- Cơ hội thăng tiến
- Đào tạo phát triển
- Gói cơm trưa ưu đãi
- Hợp đồng lao động
- Mua hàng ưu đãi
- Mua Laptop ưu đãi
- Quà tặng welcome
- Thưởng cuối năm
- Thưởng tháng
- Văn phòng hiện đại
- Xe đưa rước HCM
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia Xây dựng khung chuẩn về Quản lý Nhân sự như: Cơ cấu tổ chức (OC), Chức năng nhiệm vụ (SOW), Hệ thống danh mục chức danh (DMCD) & Mô tả công việc (JD), Hệ thống năng lực theo từng vị trí (NL), Lộ trình nghề nghiệp (LTNN)
- Hướng dẫn và tư vấn cho các phòng ban xây dựng các OC, JD, SOW, DMCD phù hợp với cơ cấu tổ chức của Tập đoàn
- Tư vấn & xây dựng đánh giá năng lực nhân viên và lộ trình phát triển nhân sự tại các phòng ban
- Xây dựng, tư vấn và đo lường việc triển khai các chương trình và hoạt động liên quan đến phát triển nguồn nhân lực
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo tính nhất quán OC, SOW, DMCD, NL, LTNN của các phòng ban.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kiến thức Pháp luật liên quan đến quản lý lao động
- Trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở mảng tổ chức Nhân Sự - Phát Triển tổ chức, hoặc kinh nghiệm HRBP, Có kiến thức về (SOW, JD, OC...).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhân sự trong lĩnh vực bán lẻ , FMCG
- Khả năng phân tích, tổng hợp
- Tư duy sáng tạo, linh hoạt
QUYỀN LỢI
- Là thành viên của tập đoàn Thế Giới Di Động với môi trường làm việc chuyên nghiệp hàng đầu VN.
- Có đầy đủ HĐLĐ, các chế độ Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp,
- Chính sách mua hàng giảm giá chỉ dành cho nhân viên
- Nhiều phúc lợi công ty hấp dẫn, nghỉ phép năm
- Thưởng cuối năm hấp dẫn
Quy trình tuyển dụng
Xem chi tiết tại đây-
Bước 1:
ĐĂNG KÝ
HỒ SƠ -
Bước 2:
SÀNG LỌC
HỒ SƠ -
Bước 3:
PHỎNG VẤN -
Bước 4:
KIỂM TRA
KẾT QUẢ -
Bước 5:
ONBOARDING
VÀ NHẬN VIỆC