Nhân viên Pháp Chế (Luật tố tụng và tuân thủ)
Hạn nhận hồ sơ: Hết hạn
CHI TIẾT TUYỂN DỤNG
-
Thu nhập:
Thỏa thuận -
Hình thức:
Việc làm cho nhân viên Nội Bộ -
Bằng cấp:
Đại học -
Nơi làm việc:
TP.HCM và 1 tỉnh thành khác -
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu kinh nghiệm -
Cấp bậc:
Nhân viên -
Số lượng tuyển:
Đã tuyển đủ số lượng
PHÚC LỢI
- 12 ngày phép năm
- Bảo hiểm (BHYT, BHXH)
- Bảo hiểm sức khỏe đặc biệt
- Bảo hiểm thất nghiệp
- Chế độ Công đoàn
- Chế độ Hôn hỉ/Tang chế
- Chế độ ốm đau
- Chế độ Thai sản
- Chi phí đi Công tác
- Cơ hội thăng tiến
- Đào tạo phát triển
- Gói cơm trưa ưu đãi
- Hợp đồng lao động
- Mua hàng ưu đãi
- Mua Laptop ưu đãi
- Quà tặng welcome
- Thưởng cuối năm
- Thưởng tháng
- Văn phòng hiện đại
- Xe đưa rước HCM
Tập đoàn Thế Giới Di Động tuyển dụng Nhân Viên Tố Tụng và Tuân Thủ (Vị trí Chuyên viên, Ưu tiên NAM, có chứng chỉ hành nghề Luật Sư hoặc Thẻ Luật Sư)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Đại diện giải quyết các tranh chấp phát sinh của Công ty với các đối tác, khách hàng, nhà thầu, cơ quan quản lý nhà nước và Tòa án theo chỉ định/ủy quyền của cấp có thẩm quyền;
- Đại diện công ty liên hệ, làm việc và giao tiếp với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo phân công của cấp trên;
- Kiểm soát và duy trì việc tuân thủ các chính sách và thủ tục dựa trên chính sách pháp lý và công ty;
- Rà soát rủi ro các lĩnh vực và Hợp đồng Công ty đã ký kết;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại Học Luật trở lên
- Khả năng tổng hợp, phân tích tốt các vấn đề pháp lý
- Tin cậy, có trách nhiệm cao và có thái độ làm việc tích cực
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
QUYỀN LỢI:
- Làm việc tại tập đoàn bán lẻ hàng đầu Việt Nam
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lớn mạnh
- Cọ xát kinh nghiệm từ đội ngũ nhân viên dày dặn kinh nghiệm
- Ký HĐLĐ, Phúc lợi đầy đủ tăng dần
- Nhiều phúc lợi công ty hấp dẫn
- Thưởng cuối năm hấp dẫn
Quy trình tuyển dụng
Xem chi tiết tại đây-
Bước 1:
ĐĂNG KÝ
HỒ SƠ -
Bước 2:
SÀNG LỌC
HỒ SƠ -
Bước 3:
PHỎNG VẤN -
Bước 4:
KIỂM TRA
KẾT QUẢ -
Bước 5:
ONBOARDING
VÀ NHẬN VIỆC