Nhiệm vụ, quyền hạn:

- Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch sản xuất được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.

- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và tiếp nhận giải quyết các thông tin từ kỹ sư, nông hộ theo thẩm quyền.

- Quản lý và thực hiện các báo cáo phát sinh trong kỳ theo quy định.

- Tổ chức quản lý lao động trong bộ phận: Bổ nhiệm, điều động, bố trí nhân sự.

- Tổ chức công tác xây dựng định mức nguyên vật liệu, vật tư,nhân công lao động; Kiểm tra sử dụng theo định mức.

- Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.

- Kiểm tra, đánh giá công tác thi đua tại bộ phận.

- Phát động các Phương án, phong trào thi đua về sản lượng, chất lượng, tiết kiệm …. theo quy định của Công ty.

- Chấm công và xác nhận thưởng KPI hàng tháng cho nhân sự phòng ban mình.

- Tổ chức quy hoạch, bồi dưỡng đào tạo văn hoá, đào tạo chuyên môn cho nhân sự phòng ban

- Tổ chức hệ thống kỹ thuật – chất lượng của bộ phận hoạt động hiệu quả, phù hợp theo chính sách, mục tiêu chất lượng của Công ty và phù hợp với hệ thống quản lý chất lượng.

- Tổ chức nghiên cứu cải tiến, nâng cao năng suất sản xuất.

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên.

- Am hiểu về các kiến thức liên quan đến công tác Quản trị kinh doanh, Quản lý kế hoạch, Quản lý chất lượng.

- Am hiểu cơ bản về các tiêu chuẩn GlobalGap, Organic, VietGap...

- Năng lực quản trị và xử lý công việc.

- Năng lực hoạch định chiến lược.

- Kỹ năng hoạch định công việc.

- Năng lực đàm phán, giao dịch với đối tác sản xuất

- Năng lực tổ chức huấn luyện – đào tạo.

- Kỹ năng thống kê, phân tích, tổng hợp số liệu

- Trung trực.

- Nhạy bén, quyết đoán khi hành xử công việc.

- Dám chịu trách nhiệm

- Năng động, sáng tạo, ứng biến tốt.

- Có khả năng làm việc độc lập, dưới áp lực cao, khả năng làm việc theo nhóm